Berdoa

Berdoa
Doa Hari ini

Minggu, 28 Desember 2014

Akuntansi Biaya (Tugas 7 ganjil 2014/15 UNB)

TUGAS AKBI 7 (BAB BIAYA TENAGA KERJA)

Kerjakan Soal ini di kertas FOLIO, ditulis tangan, kemudian di FOTO / SCAN,  dan dikirim via e-mail  paling lambat tgl. 3 januari 2015 


  1. Anugerah bekerja pada PT. Alam Surga sebagai pekerja pada bagian produksi, standar produksi yang ditetapkan perusahaan sebesar 50 unit per-jam, dengan tarif upah pokok Rp. 8.000 per-jam. Dibawah ini data menunjukkan aktivitas Anugerah selama minggu pertama bulan Agustus 2014
Hari
Unit Produksi (unit)
Jam Kerja (jam)
Senin
420
8
Selasa
460
8
Rabu
440
8
Kamis
470
8
Jumat
400
8
          Diminta :
a. Buatlah skedul yang menunjukkan penghasilanAnugerah selama seminggu, tarif efektif per jam kerja dan biaya kerja per-unit dengan menggunakan metode bonus 100% !


  1. PT. Mutiarahma mempekerjakan karyawannya berdasarkan kelompok kerja, dimana setiap kelompok terdiri dari 5 orang pekerja ditambahnsatu orang pimpinan kelompok. Produksi standar per-minggu untuk setiap kelompok 3.200 unit, dengan waktu 40 jam kerja. Para pekerja dibayar masing Rp. 10.000,- per jam sampai produksi mencapai 600 unit, akan diberi bonus sebesar Rp. 4.000,- per unit untuk produksi yang melebihi 600 unit, dengan ketentuan pembagian yaitu Rp. 2.000,- dibagi sama rata untuk kelima pekerja dan sisanya diberikan kepada pimpinan kelompok. Disamping bonus kelompok ini dan pimpinannya juga menerima upah tetap sebesar Rp. 450.000,- per minggu. Biaya overhead pabrik Rp.40.000,- per jam kerja langsung.
    Diminta, hitunglah : upah tetap kelompok, bonus penghematan, total penghasilan kelompok, biaya tenaga kerja per-unit, biaya overhead per unit dan biaya konversi per unit.

  2. Biaya tenaga kerja dalam suatu perusahaan digolongkan dengan berbagai cara. Sebut dan jelaskan berbagai cara penggolongan tersebut serta jelaskan pula manfaat masing-masing cara penggolongan tersebut !

  3. Jelaskan perbedaan Straight Piecework with a guaranted hourty minimum plan dengan Taylor Differential piece rate plan !

  4. Jelaskan berbagai cara pemberian insentif kepada karyawan !
 

Tidak ada komentar:

Posting Komentar